除夕普茶獻新猷

臉書留言錄（之三九二）
106.1.28（年初一）凌晨

舉行進德修業的自評與互評

　　每年除夕普茶，照例都由學眾輪流發言，陳述自己在這一整年中的修道心得。1月27日，本年度的除夕夜普茶，在我的建議下，學團首度進行了自我評量。

　　我告訴大家：即使作為社會金字塔頂端的教授、醫師、法官，也都要面對自評與互評，這是督促自己進德修業的好法子。因此修道人也要嚴謹地自我評量，並接受大家的客觀檢核。這會激發我們的慚愧心，讓我們少一些「任性隨性」的放逸心，多一點「正念正知」的精進力！

　　於是，傳法法師先製作評量表，經我大幅修改後，呈現了如下七個進德修業的評量項目：

　　1 承擔職務的能力與成效

　　2 同儕良性互動的能力與成效

　　3 對護法志工的護念與成效

　　4 言語、態度的柔和與誠懇

　　5 禪觀修持的精進力與持久力

　　6 鬆肩抬胯的精進力與持久力
7 清淡飲食的精進力與持久力

　　評量表上，每一項目都依「非常滿意、滿意、尚可、不滿意、非常不滿意」五個等第，讓人自行勾選。

　　學眾先於下午，依以上七個進德修業的項目，進行自我評量，接著大眾再於晚間普茶之時，逐一檢核每位學眾的自評等第。

　　一場評量檢核大會，在友善而正直的道情中進行著。有的學眾，自我滿意度極低，但大家公允地認為，應該將其中一部分項目的滿意度拉高；也有的學眾，自我感覺相當良好（半數以上都填答「非常滿意」），卻被大家舉證歷歷地，拉低幾個項目的滿意度，大家在笑聲中完成了自評之後的互評，並立志自勉：明年此時自評、互評，一定要比今年進步。

　　評量若拿來當成「砍人」的大刀，必將自害害人，自誤誤人；但反之，像這回首度進行的學眾評量，整個過程，大家輕鬆愉快，法喜充滿。可見時下流行的各種評量或評鑑，作為組織或個人績效檢核的工具，它不是不好，但項標與量尺，畢竟還是浮出來的表象，說到底，隱藏在表象深層的施測心態與目的，才是決定組織與個人「向上提昇還是向下沉淪」的個中關鍵！

【跟帖回應】
曾廣志
106.1.29
感謝法師的貼文與照片。看到各位法師心裡真的很歡喜！讀到法師的留言心中更是雀躍！末學在大學和醫學生經常都在探索自我反思與建設性反饋的重要。法師三言兩語就把箇中最重要的精髓點出來了。各位法師在這樣的領導下必然會突飛猛進的。自我過度譴責者可以默思譴責背後的音聲來自什麼種子，自我感覺良好者也可以反觀感覺良好的需要背後是什麼種子在推動。如能一步一步窮究，粗重的煩惱則更顯而易見了。恭喜法師，恭喜常住。這可是絕佳的新年禮物啊！讚嘆，讚嘆！

106.1.30
心海法師蒞院過年

　　本次農曆新年前，《大唐玄奘》電影製作人心海法師蒞臨學院，接受《弘誓雙月刊》編採團隊之訪談，並討論其專書《大唐玄奘》編印事宜。

　　也因這項殊勝法緣，法師自從創設洛杉磯玄奘寺以來，首度未留玄奘寺過年，而是漂洋過海，至本院與我們一同渡過溫馨的新年節慶。

　　可能因為根性相應，法師相當喜歡學院寧靜的環境，也很欣賞此間的道風，無形中與學眾建立了深厚的道誼。於是選在大年初一（前天）早齋之後，學團師生拿著心海法師所贈送的《大唐玄奘》DVD，與法師合影於無諍講堂，用資留念。