回到「國定假日」的基本面

臉書留言錄（之三六○）

105.11.7（凌晨）

　　收到鄭南榕基金會的明年行事曆，它已經自動將所謂的「七天國定假日」全面刪除。這是一記警訊：已經有社運團體的「勞工」們，對「七天國定假日」毫不領情，絕不買單！

　　回到「國定假日」的基本面，「國定假日」，絕對不等同於軍公教或勞工的「工作休息日」；「國定假日」的制訂，是為了便於舉國歡慶或紀念某些重大節慶，以免民眾被卡在工作崗位，無法共襄盛舉。

　　任何成功的抗爭，一定伴隨著一套自圓其說的堅強論述，「七天國定假日」的正當性何在？堅持「七天國定假日」者，說得出它們之所以值得全民「慶祝」或「紀念」的理由嗎？捍衛「七天國定假日」以湊足勞工的「全年123天休假日」，這樣的說詞，真的是太薄弱了！

　　假使這套「為休假而放假」的邏輯可通，那麼，任何七天都不妨拿來「休假」，根本無須為了這名不正、言不順的七天，而搞得自己理不直、氣不壯，不但無法煽動廣大勞工的熱情，還弄到自己騎虎難下，必須壯烈絕食。

　　還有，一旦有人提出「中共建國十一國慶七天連假」作為「七天國定假日」的替代方案，用以湊足「全年123天休假日」，這時，抗爭者必將置身險境而進退維谷！