道場與職場之中道路線
——以臺灣當代現代化佛教道場為例
釋寬恕
摘要：
隨著時代發展，佛教修道場域由傳統式轉變成多功能、現代化之樣態，其中組織人員加入職工的新局面，與階層上中下三者之間的微妙關係，凸顯出當代佛教團體及宗教師在對內運作，及對外弘化時會面臨到之議題。
本文在道場性質的轉變中，特別分析在大量人力資源需求下，道場聘請職工讓「道場」與「職場」兩者間，出現特殊的相融關係，以及由此衍生在行政層面上世法與佛法間，如何走在平衡中道路線之課題。
筆者針對上位主導角色、中間管理階層、基層工作人員三個層級分析，比如：對於上位主導角色面臨的「領導權威與六度同事」、「權力結構與心性修持」、「人力運用與利益有情」；對於中間管理階層面對的「業績計算與業力籌量」、「能力觀察與善根形塑」、「工作夥伴與修行助伴」；對於基層工作人員面對的「奉命行事與發心奉獻」、「賺錢謀生與積福投生」、「調薪福利與調心修行」等共九種面向，試圖剖析當代佛教道場的上中下階層人事運作現況，及省思未來發展脈絡之延續性。
關鍵詞：佛教道場、僧俗倫理、佛教組織現代化
